Задачи по экономике предприятия. Часть 63 (заработная плата)
Задача №87 (расчет заработной платы)
Продолжительность рабочего дня – 8 часов, повременная заработная плата – 520 ден. ед. Какой будет расценка за одно изделие при переводе рабочего на сдельную заработную плату, если норма выработки – 20 изделий? Почему сдельная заработная плата является превращенной формой повременной?
Решение задачи:
В данной задаче раскрывается взаимосвязь повременной и сдельной заработной платы. Расценка одного изделия определяется делением величины дневной ставки работника-повременщика на норму выработки. Она составит 26 ден. ед. (520*20). В связи с тем, что при установлении расценок для сдельных видов работ исходной является повременная заработная плата, сдельная заработная плата рассматривается как превращенная форма повременной заработной платы.
Обновить
1) коллективная расценка за регулировку химического аппарата – 2 668 руб.
2) регулировка выполняется четырьмя рабочими. Рабочий 3 разряда затратил на выполнение работы 10 час.; 4 разряда – 5 час.; 5 разряда – 20 час.; 6 разряда – 6 час.
3) тарифные коэффициенты по действующей сетке: 3 разряд – 1,126; 4 разряд – 1,324; 5 разряд – 1,536; 6 разряд – 1,788.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Данные для расчетов:
Задание:
1. Провести анализ соотношения темпов роста среднегодовой зарплаты и среднегодовой выработки одного рабочего.
2. Рассчитать влияние среднегодовой зарплаты одного рабочего и среднесписочной численности рабочих на абсолютное отклонение по фонду зарплаты.
3. Рассчитать влияние среднегодовой выработки одного рабочего и среднесписочной численности рабочих на выпуск товарной продукции.
4. По результатам анализа сформулировать соответствующие выводы.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
2. Составить бухгалтерскую проводку на сумму заработной платы, причитающейся за время очередного отпуска.
Токарю 2-го разряда Михайлову С.Т. предоставлен очередной отпуск с 10 марта на 18 рабочих дней.
Слесарю 3-го разряда Гришину В.Н. предоставлен очередной отпуск с 15 марта на 24 рабочих дня.
Средняя заработная плата Михайлова С.Г. за 12 предшествующих месяцев составляет 37 760 руб., Гришина В.Н. – 38 720 руб.
За март месяц Михайловым С.Г. отработано 8 дней и выполнено 420 токарных работ по номер 27 руб. за одну работу. Гришин В.Н. отработал 110 часов по норме времени 150 руб. за час.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Определить месячный заработок многостаночника, если часовая тарифная ставка рабочего-повременщика IV и V разрядов составляет соответственно 150 и 190 руб.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Зсд=К*Р,
где К– количество изготовленных деталей, шт.,
Р – сдельная расценка, руб./шт.
Всего за месяц рабочих изготовил 2000 деталей. При этом 35 (20+15) деталей для изготовлены в период сверхурочной работы. Следовательно, в нормальном режиме было изготовлено 1965 (2000-35) деталей.
Сдельный заработок за изготовление 1965 деталей составляет:
Зсд1=1965*15=29475 руб.
Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Сдельный заработок за изготовление 20 деталей в течение первых 2-х часов сверхурочной работы:
Зсд2=20*15*1,5=450 руб.
Сдельный заработок за изготовление 15 деталей в течение следующих 2-х часов сверхурочной работы:
Зсд3=15*15*2=450 руб.
Общая сумма сдельного заработка составляет:
Зсд=Зсд1+Зсд2+Зсд3=29475+450+450=30375 руб.
1. Определите изменение суммы фонда заработной платы в отчетном году по сравнению с предшествующим годом.
2. Рассчитайте влияние изменения среднесписочной численности персонала издательства и их среднегодовой заработной платы на сумму фонда оплаты труда.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Рассчитать месячный заработок членов бригады с помощью коэффициента-часов.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Рассчитать общую заработную плату бригады, если по условиям премирования за 100% выполнения задания предусматривалась премия в размере 10%, а за каждый процент перевыполнения – по 0,5 сдельной заработной платы. За экономию материалов выплачивается 30% фактической экономии.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи