Задачи по экономике предприятия. Часть 30 (заработная плата)
Задача №3899 (расчет заработной платы)
Работнику установлена часовая ставка заработной платы 100 руб. В соответствии с производственным календарём и табелем учета рабочего времени за месяц работник отработал 176 часов. Рассчитать заработную плату работника за указанный месяц.
Решение задачи:
Заработная плата работника за месяц рассчитывается по формуле:
ЗПмес=Кчас*Тчас,
где Кчас – количество отработанных в течение месяца часов;
Тчас – часовая тарифная ставка, руб./час.
ЗПмес=176*100=17600 руб.
Таким образом, заработная плата работника за месяц составляет 17600 руб.
Обновить
Работница организации представила листок по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком 3,5 лет (с 25 сентября по 07 октября). Оклад составляет 25 800 руб. В апреле было выплачено вознаграждение по итогам работы за первый квартал в размере 10 000 рублей. Стаж работы 5 лет. Рабочая неделя – пятидневная.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Если известно, что все ставки и оклады возрастают на 20%; уборщица получала оклад 3000 руб., а директор – 15 000 руб.
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
Перейти к демонстрационной версии решения задачи
директор – 1,5;
бухгалтер – 1,3;
менеджер по продажам – 1;
менеджер по продажам – 1;
менеджер по продажам – 1.
Рассчитать заработную плату каждому работнику.
Рассчитать заработную плату работника обслуживающего производства за месяц.
Согласно первому варианту первые 100 деталей оплачиваются по сдельной расценке 100 руб. за деталь, а объем свыше 100 деталей – по повышенной расценке. В этом случае заработная плата работника за месяц составляет: 100*100+(110-100)*120=112 00 руб.
Если же при условии перевыполнения плана повышается сдельная расценка, и она распространяется на весь объем изготовленной продукции, что заработная плата работника за месяц составляет: 110*120=13200 руб.